案情簡介:

2024年6月13日，接到群眾舉報，某地行政執(zhí)法部門對某五金廠進行現(xiàn)場檢查時，發(fā)現(xiàn)該廠設有5個焊接工位，共有5名焊工，其中3名焊工于當日正在該廠從事焊接作業(yè)，另2名焊工于2024年6月12日曾在該廠從事過焊接作業(yè)，通過查驗特種作業(yè)操作證并查詢安全生產(chǎn)知識和管理能力考核合格信息查詢平臺，均未查到該5名焊工的持證信息，違反了《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》第三十條第一款。行政執(zhí)法部門責令該廠立即停止3名無證焊工焊接作業(yè)。

處理結果：

依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》第九十七條第七項，行政執(zhí)法部門對該廠罰款5萬元。同時，行政執(zhí)法部門將執(zhí)法檢查中發(fā)現(xiàn)的假證線索移送公安機關調(diào)查處理。

專家評析：

《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》第三十條第一款規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營單位的特種作業(yè)人員必須按照國家有關規(guī)定經(jīng)專門的安全作業(yè)培訓，取得相應資格，方可上崗作業(yè)。特種作業(yè)人員未按照規(guī)定經(jīng)專門的安全作業(yè)培訓并取得相應資格，上崗作業(yè)的，依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》第九十七條第七項，責令限期改正，處十萬元以下的罰款。本案中，該廠5名員工均為焊工，未經(jīng)專門培訓取得特種作業(yè)操作證上崗作業(yè)，行政執(zhí)法部門應當依據(jù)本條對其進行處罰。